Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) Karjeras dienā, kas 22. martā norisinājās
Ķīpsalas izstāžu hallē, piedalījās 65 darba devēji, un to apmeklēja 3000 darba
meklētāju. Darba devēji atzina, ka galvenās prasības, ko viņi izvirza jaunajiem
speciālistiem, ir motivācija, vēlme strādāt un attīstīties.
Darba devēji pauda prieku par studentu lielo aktivitāti un vēlmi strādāt, kā arī
atzina, ka nu ir jāplāno tālākie soļi, kā turpināt sadarbību ar interesentiem, lai viņiem
tiktu piedāvātas atbilstošākās darba vietas un lai uzņēmums atlasītu motivētākos
pretendentus.
Uzņēmumu pārstāvji aicina studentus noteikt mērķus, vēlmes, vēlamo atalgojumu,
jo lielā mērā darba iespējas un atalgojums ir atkarīgs no tā, kā potenciālie darbinieki
atklāj sevi darba intervijā un cik motivēti ir.
Kā pastāstīja uzņēmumu grupas «CVO Recruitment & Simplika» mārketinga un
komunikāciju speciāliste Baiba Kreišmane, ne vienmēr jaunā speciālista zināšanas būs
izšķirošās – lai kļūtu par uzņēmuma «puzles iztrūkstošo gabaliņu», darba intervijā
acīm ir «jādeg», ir jābūt nepārvaramai vēlmei strādāt tieši šajā uzņēmumā, darbinieka
vērtībām jāsakrīt ar uzņēmuma vērtībām.
Par jauno inženieru karjeras iespējām RTU Karjeras dienā notikušajā
diskusijā «Inženierzinātņu speciālistu pieprasījums darba tirgū šodien un rīt»
sprieda nozaru profesionāļi. Ekonomikas ministrijas (EM) pārstāvji prognozēja, ka
pieprasījums pēc inženierzinātņu speciālistiem darba tirgū tuvākajā laikā palielināsies.
Šobrīd Latvijā inženierzinātņu sektorā strādā 4,8% no visiem iedzīvotājiem, taču,
pēc EM prognozēm, tuvākajā nākotnē inženierzinātņu sektorā nodarbināto proporcija
palielināsies līdz 5,2%.
Arī Labklājības ministrijas valsts sekretāre Ieva Jaunzeme diskusijā atzina, ka
inženiera izglītību guvušajiem risks kļūt par bezdarbnieku ir mazāks nekā citu nozaru
pārstāvjiem. Savukārt koncerna «UPB Holding» prezidents Uldis Pīlēns pastāstīja, ka
inženierzinātņu sektorā 500 – 800 Ls atalgojums uzreiz pēc studiju beigšanas ir ļoti
reāls, tikai pienācīgi jāprot attiecīgā profesija.
Diskusijā arī tika pausti viedokļi, ka konkurētspējas nodrošināšanai ļoti būtiska ir
dalība mūžizglītības procesos un starpdisciplināras zināšanas, piemēram, inženiera
kvalifikācija apvienojumā ar biznesa vadības prasmēm.
RTU Karjeras dienas apmeklētāji varēja ne tikai piedalīties diskusijās un iepazīties
ar interesējošiem uzņēmumiem, bet arī piedalīties semināros un darba intervijas
individuālajās meistarklasēs, Europass CV darbnīcās u.c.
RTU Karjeras dienā pārstāvēto uzņēmumu darbības jomas un profili bija dažādi, taču
speciālisti atzīst, ka lielākais pieprasījums darba tirgū šobrīd ir pēc IT darbiniekiem,
pārdošanas speciālistiem, finanšu vadītājiem, grāmatvežiem.
RTU Karjeras dienas organizatori izsaka pateicību uzņēmumu pārstāvjiem un
pasākuma apmeklētājiem par dalību RTU Karjeras dienā 2012 un aicina sniegt
atsauksmes un ieteikumus, sūtot tās uz e-pastu karjera@rtu.lv, lai kopīgi attīstītu
pasākumu un tiktos RTU Karjeras dienā 2013!
«RTU Karjeras dienas 2012» fotogalerija